大东区举办“普法进企业”宣传活动

　　为积极响应国家关于加强法治宣传教育的号召，提升企业及员工的法律素养，构建和谐稳定的劳动关系，大东区人社局仲裁院携手社会保障科、人力资源服务部与工会，于近期联合举办了共建新时代和谐劳动关系讲座。本次活动旨在通过各部门的专业知识和实践经验，为企业和员工提供全方位、多层次的劳动法律知识，促进法治文化的深入传播。

　　工会重点讲解了集体合同的签订意义、内容构成、法律效力及争议解决机制，同时普及了《中华人民共和国工会法》的基本内容，强调了工会在维护员工权益中的重要作用。详细介绍了工会的组织架构、服务范围及如何加入工会，鼓励员工积极参与工会活动，通过集体力量维护自身权益。

　　仲裁院精选了多起具有代表性的劳动争议案例，详细剖析了案件背景、争议焦点、裁决结果及法律依据，使企业和员工能够直观理解劳动法律法规在实际中的应用。对劳动合同法深度解读：围绕《中华人民共和国劳动合同法》的核心条款，仲裁员深入浅出地讲解了劳动合同的订立、履行、变更、解除及终止等关键环节，强调了合法合规用工的重要性。

　　社会保障科详细介绍了退休人员审批的具体流程、所需材料、审批标准及最新政策动态，确保企业和员工对退休相关事宜有清晰准确的了解。同时，还强调了社保权益的重要性，包括养老保险、医疗保险等，提醒员工关注个人社保账户，确保权益不受损害。

　　人力资源服务部就管理的合规性进行了讲解，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的法律法规要求，帮助企业构建合法合规的人力资源管理体系。

　　讲座结束后，各部门设立了答疑解惑台，针对企业提出的关于劳动法律法规、退休人员审批、集体合同签订等方面的问题进行了详细解答，为企业提供了个性化的法律咨询服务。

　　本次活动取得了圆满成功，获得了企业的一致好评，同时促进了企业用工行为的规范化，减少了因不懂法而引发的劳动争议，将劳动纠纷化解在前端，维护劳动关系的和谐稳定。下一步，各部门将常态化开展多种形式的送法入企宣传活动，进一步优化营商环境，助力企业健康绿色发展。

来源：沈阳普法